第1题
试题答案：BC
考点：
☆☆☆考点4：间接成本;
间接成本是指某些虽与出版物的生产有关，但难以明确区分与哪个具体品种直接有关而只能按一定方法分摊的各项间接生产费用，即编录经费。如编辑部门的工资、办公费、编录用品费等，不能进人单一出版物品种成本的审稿费、编选费、绘图费、装帧设计费、编辑加工费等。
间接成本一般在结算期(月、季)末按当期完工产品的总印张数或总定价、总初版字数、总盒数、总印数等进行分摊。分摊时，既可将其中一种数据作为依据，也可同时组合多种数据作为依据;既可以只按各个编辑部门分摊，也可以根据出版单位的管理需要，分别按编辑部门、出版项目、单一出版物品种等进行分摊。具体采用哪种分摊方式，由出版单位自行决定，但分摊方式一经确定，一般就不得随意变更。
第2题
试题答案：ACDE
考点：
☆☆☆考点51：著作权贸易合同及其履行;
1.合同的内容。一般情况下，著作权贸易合同由著作权转让方(或许可使用授权方)起草，双方修改定稿。起草方通常都备有本单位的标准格式合同，双方商谈确定条件后，在预先留空处填入相应数据。著作权贸易合同应按规定报当地省、自治区、直辖市版权局审核登记。关于著作权转让或许可使用合同通常应该包含的内容，本章第六节已有一般原则阐述，这里结合著作权贸易的特点再稍稍展开谈一下。著作权贸易合同一般包括下列内容：
(1)双方名称、地址等。
(2)所涉及的作品名称和作者。
(3)交易客体的性质和内容。比如涉及的是哪一项权利(如中文翻译权)，是所有权转让还是使用权许可，许可使用是专有还是非专有，权利地域是世界范围还是限于中国大陆地区，是否允许受让方(被许可使用方)再向第三方转授权，等等。
(4)经济条件。比如翻译版本的初版首次印数、定价，付酬标准(一次性报酬额或版税率)和支付方式(币种、预付金额、结算时间等)。
(5)其他相关权利和义务。比如翻译权转让方(许可使用授权方)应提供原著样书供翻译用，受让方(被许可使用方)出版的时间，向原著作者和出版者赠送的样书等。
(6)著作权承诺。转让方(许可使用授权方)承诺拥有有关权利或有权就有关权利进行贸易，受让方(被许可使用方)承诺按约定为原作者和原出版者署名、保护作品的完整性(如准确翻译，不经允许不得增删)、遭受侵权时采取必要措施保护作品著作权，等等。
(7)违约责任和仲裁条款。双方对违背承诺和不履行有关义务的处罚条件和对所选仲裁机构的约定。
(8)合同有效期(或许可使用期限)和生效日期，合同文本和合同份数。
这里需要特别强调的是，由于社会制度和意识形态不同，在引进出版海外作品的合同中，必须设专门条款明确写明引进方有权对涉及社会政治和意识形态的内容根据国情作相应的删改。
2.合同的履行。著作权贸易合同一经签署即具有法律效力，双方都必须遵守，严格按合同约定条件实施有关项目。特别应注意使用作品不能超出所约定的权利转让(或许可使用)的范围和期限，按约定标准及时支付报酬，按约定为作者署名和注明原出版者并注意保护作者的著作权。
第3题
试题答案：ACD
第4题
试题答案：ABE
第5题
试题答案：ABD
第6题
试题答案：ADE
第7题
试题答案：BCE
第8题
试题答案：AE
第9题
试题答案：CDE
第10题
试题答案：AC
第11题
试题答案：BCDE
考点：
☆☆☆☆☆考点7：目标管理制;
目标管理制是出版社以组织制订和实现工作目标为内容的管理制度。它将全社任务量化为一定的指标体系，分解到各个部门、岗位。它的特点是使所有的部门和岗位都明确自己所应承担的目标责任，并围绕目标的实现发挥自己的主动性和创造性。目标管理包括：确定目标管理的工作方向、工作重点和预期要达到的基本要求;建立目标项目及其评价指标体系;组织目标管理的实施;对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩。目标管理的指标体系制订及其分解，要符合党和国家的方针、政策;要结合出版社的内外实际条件，组织员工参与制订;指标要既有前瞻性又有可行性。目标管理的实施期限，一般以任务的阶段性特征为依据，周期可以为一年，也可以为三五年不等。
目标管理分不同的层次，不同的出版社做法也各不相同。大体说来有如下几种层次：
1.以个人或项目小组为单位的目标管理，是对全社目标管理的进一步细化，主要在编辑、校对、技术编辑、发行人员中采用。它按照目标和任务、责任和权利确定个人或项目小组的目标管理要求，设定的目标比较具体、明确，可操作性强，有一定激励力度。编辑部门一般实行以项目为单元或以策划小组为单元乃至以编辑个人为单元的目标管理制度;校对部门一般实行以个人为单元的数量和质量目标管理制度;制作部门(出版科)实行责任技术编辑制度;发行部门实行发行员分片包干制度等。必须指出，对编辑部门个人实行目标管理，要始终强调把社会效益和出版社的整体利益放在首位，防止只与利润挂钩的“个人承包”。
2.以部门为单位的目标管理，主要在编辑、校对、制作(出版)、发行部门实行。对编辑部门的目标管理要注意与编辑工作的职责和工作特点相结合。编辑部门的量化目标主要由数量和质量、社会效益和经济效益两大部分组成。数量指发稿和出书的品种数、字数及完成的时限。质量指全年发稿的结构比例，重点书或畅销书的比例，发稿的“齐、清、定”要求，书稿在政治性、思想性、科学性、知识性和语言文字规范性等方面的要求。社会效益依据出版物的质量、社会评价、读者反映、获奖情况来评定。经济效益一般是指销售收入或完成利润的指标，也可以设定图书的平均印数等指标。编辑部门的目标管理设定，要考虑到各个编辑部门的学科分工和具体工作内容的差别;要坚持“三审制”，选题的决策权和稿件的终审权不能下放。校对部门的目标管理一般按照校对工作的数量、质量 (包括校正校样上的排版错误和发现原稿中的差错)以及保证重点书稿的出书时间等设定指标。制作部门(出版科)的目标管理一般按照图书印制的数量(品种数、字数、印数、纸张等材料用量)、质量、成本和周期指标设定，同时将管理水平、服务质量以及与相关部门的协作关系列入指标体系。发行部门的目标管理一般按照发行码洋、实现销售实洋、回笼货款及回款率、退货率、库存指标及库存周转率、发行成本和费用等指标设定。相关的思想、业务素质要求在上述三个部门的指标体系中都应得到体现。
3.以出版社为单位的目标管理，一般由出版社的上级主管部门设定指标体系。对出版社的目标管理，目前主要实行的是社会效益和经济效益“双效益”的评估考核，通过对社会效益和经济效益的量化确定评估指标体系，每项指标都要确定一定的分值。社会效益指标主要由办社方向、出书结构与质量、优秀图书比例、队伍建设与制度建设等构成;经济效益指标由销售收入、利润、成本控制、净资产增值率、资产利润率、资金周转率、资产负债率等构成。通过对社会效益和经济效益的评估考核，实行“工效挂钩”，即两个效益与全社员工的工资总额挂钩。
实行目标管理制，着眼于创新和效益，着眼于提高队伍素质和提高产品竞争力，一切为了多出精品书和多出人才。全社上下在明确的目标下各司其职，可充分调动各类人员的积极性和创造性，形成一股合力，从而推动出版社的各项工作向着更高的目标发展壮大。
第12题
试题答案：CDE
考点：
☆☆☆☆☆考点2：出版物成本的总体构成;
出版物的全部成本由直接成本、间接成本和期间费用构成。
☆☆☆☆考点5：期间费用;
期间费用是指一定时期内所发生的不能直接归属于某个特定产品的成本而必须从当期收入中扣除的费用。就是说，这些费用在会计处理时一般不直接计入产品的生产成本，而是一次性在当期收入中直接扣除，但在预测或者核算某一出版物品种的成本时，却应该将它们按一定方式分摊计入。
期间费用包括管理费用、财务费用和营业费用。
1.管理费用
这是指出版单位行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。譬如：行政管理部门人员的工资和工资性支出、办公费，由出版单位统一负担的职工福利费、劳动保护费、社会统筹费、工会经费，会议费、图书资料费、差旅费，固定资产折旧费、财产保险费，提取的出版单位资产损失准备，相关税金(主要是以财产税为主的房产税、车船使用税、土地增值税、印花税等)，诉讼费，无形资产摊销，等等。
2.财务费用
这是指出版单位为筹集生产经营所需资金而发生的费用。譬如：为贷款、发行债券等资金筹措活动而支出的利息，外汇业务的汇兑损失，支付给金融机构的手续费，等等。
3.营业费用
营业费用又称“销售费用”，是指出版单位为出版物发行过程中各种活动支付的费用。譬如：发行部门人员的工资、工资性支出、办公费，发行部门的会议费、业务招待费、差旅费、固定资产折旧费，宣传推广费、展览费，包装费、运杂费、仓储费和呆滞损失，等等。
第13题
试题答案：ACDE
考点：
☆☆☆考点35：使用作品应付酬的原则;
出版单位使用作品应向作者支付报酬，这是无可争议的，因为作品是作者智力劳动成果，一经出版，便与有形商品一样，也具有一定的价值和使用价值。出版单位向作者付酬，既是为了尊重作者的著作权，也是为了维护出版者的合法权益，同时也促进了作品的创作与传播。出版单位使用作品时的付酬应体现下列原则：
1.平等原则。著作权使用是一种平等主体之间的法律行为，著作权人和出版单位(使用者)在法律上的地位是平等的，任何一方不能利用自己的某项优势而损害对方的合法权益。
2.公平原则。在确定著作权使用(转让)费时，应体现公平原则，既对作者有利，也对出版者有利。出版者不能为了降低成本、提高利润而将使用费一再压低，当然作者也不宜将要价提得太高。双方一般可参照国家版权局提出的有关标准协商确定。
3.等价原则。出版单位应根据作品的质量、数量、潜在市场和作者的社会声望等因素向著作权人支付报酬。
4.协商一致原则。出版图书、音像制品、电子出版物时，出版者应就付酬的方式、标准、办法、日期等问题与著作权人进行充分协商，取得一致意见后写进出版合同，以昭示双方共同遵守。
第14题
试题答案：ACE
考点：
☆☆☆☆☆考点43：著作权贸易的基本概念;
1.著作权贸易的含义。著作权贸易又称“版权贸易”，涉及以著作权为标的的所有贸易活动。但是，根据我国出版工作实践的需要，本书中说的著作权贸易，专指著作权对外贸易，即我国出版单位与海外出版机构或著作权人，就作品著作权的转让或许可使用所进行的交易活动。根据“一国两制”原则，我国大陆地区与香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的社会制度不同，本书中所述关于著作权贸易的一些规定和操作规程，也适用于我国大陆地区各出版单位与香港、澳门、台湾地区的出版机构或著作权人所进行的涉及著作权的交易活动。
从著作权的基本概念可知，著作权中的人身权利不能“买卖”转移;能够进行“贸易”而发生转移的只能是财产权利。从这个意义上说，“著作权贸易”这一术语的文字表达是不太确切和不够严谨的，只是一种约定俗成的说法。
2.著作权贸易的特点。著作权贸易是一种以无形的知识产权为贸易客体的特殊的贸易行为，因此除了遵循对外贸易的一般准则外，与普通商品贸易相比，还具有下述特点：
(1)贸易客体不同。普通商品贸易的客体是有形的商品，而著作权贸易的客体是无形的，是著作权中的某项权利。著作财产权依据使用作品的方式不同可以拆分成相应的专项权利(例如出版权、翻译权、发行权、重印权、改编权等)，并且还可以按语种、按地区进一步拆分(如中国大陆地区的中文翻译出版发行权等)。出版领域的著作权贸易所经常涉及的，是翻译权和重印权。
(2)贸易方式不同。普通商品贸易是实物(有形商品)的所有权的转移，通过有关商品的购买、运输和交割即可完成贸易。购买方则通过将该商品整体转让给第三方或自行零售而实现利润。著作权贸易是无形的知识产权的转移，还因贸易客体的不同(即发生转移的是著作权中财产权的所有权或使用权)而有转让和许可使用等不同贸易方式，并且一般都有约定期限。就非专有许可使用而言(如图片资料的分别授权使用)，同一客体(使用权)还可以同时“卖”给许多买家。著作权贸易一般由合同约定是否允许买家向第三方再次转让或转授有关权利，买家在获得有关权利后必须进行相应的编辑、制作等工作，生产出相应出版物并销售后才能实现贸易利润。
(3)支付方式不同。普通商品贸易中，货物的买卖价格是固定的，通常货物交割后便要付清货款，银货两讫。著作权贸易中虽也可以一次性付清约定的固定金额，但更多的是以版税方式支付，“卖”方的收入与“买”方的出版经营效果相关。
3.国际著作权贸易的法律前提。贸易客体(即依据输出国法律获得的作品著作权)在输入国也能依法得到承认和有效保护，或者说著作权能得到国际保护，这是开展国际著作权贸易的法律前提。
著作权国际保护主要遵循以下三条原则：
(1)国民待遇原则。协定的双方或公约的各方，要依据本国法律给予相关各方的国民与本国国民同等的著作权保护。
(2)最低保护原则。在著作权保护的对象、范围、程度和期限方面，国际公约缔约各国都必须达到公约规定的最低保护标准。
(3)独立保护原则。又称形式上的互惠原则。由于各缔约国立法不同，著作权保护水平不一，只要求各缔约国按本国立法规定给予相关各方的国民著作权保护，而不要求保护水平相等。
第15题
试题答案：ABCE
考点：
☆☆☆☆☆考点2：编辑应用文写作的基本要求;
写作编辑应用文，除了要遵循一般应用文写作的要求之外，根据编辑工作的特点，还须特别注意下列基本要求：
1.目的明确，观点鲜明
编辑应用文的写作以解决编辑工作中的实际问题为宗旨。编辑每写一篇应用文都首先必须明确目的，动手写作之前先要确定打算解决的是哪些问题、如何解决。只有做到有的放矢，d能使应用文发挥应有的作用。目的明确之后，编辑就可针对这些问题，鲜明地表达观点，提出处理意见。撰写编辑应用文，在语言表述上绝不能含糊不清、模棱两可，否则容易造成误解。例如，一位编辑明明想给投稿的作者写封退稿信，但信中表述得不够明朗，结果使得作者误以为是退修信。于是，作者将稿件修改后又重新寄回，使出版单位陷于被动。
2.结构严谨，条理清晰
编辑应用文不论长短，也不论采用什么表现方式，都要结构严谨、条理清晰，做到中心突出、层次清楚，合乎逻辑和事理。所用的材料要能说明观点，材料的安排顺序和相互之间的衔接要合理。惟有这样，才能使阅读者充分了解写作的目的、意图及所阐述的内容。
3.文字简练，态度平和
文字简练是指用尽可能少的文字表达完整的内容，如古人所说的“文简而理周”。简练的文字既可节省篇幅，又便于记忆，增强表达力。在提倡文字简练的同时，也应注意不要苟简，因为将不该省的词语省去，会使文句的意思不完整或不清楚。文字的简练，须以意思表达得完整、明确为前提。
在力求文字简练的同时，还要做到态度平和。编辑人员不能因为代表出版单位而在与人交往中持有优越感，坚持己见也要以理服人，切忌以势压人，将自己的观点强加于人。这一点在写作编辑工作书信时尤应注意。
4.签署完整，归档备查
编辑应用文作为编辑工作过程中的业务文件，在一项工作完成或出版物正式出版之后，都应该归档保存，以备日后需要时查阅。因此，编辑在撰写应用文时，应该从有利于归档保存的角度，将姓名和时间写上。姓名要写得完整，不能只写一个姓或者名字中的一个字，否则今后查阅时就会难以判断写作者究竟是谁。时间也要规范地按顺序写全年、月、日，不能只写月、日或只写日，以免今后无法断定文件的确切写作时间。